您现在的位置: 主页 > 13967.com > 正文
六盒神话781192019下半年四级人力资源师《基础知
更新时间:2019-10-22

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,为了大家复习四级人力资源师,小编整理2019年11月四级人力资源师《基础知识》考前练习(11),供备考2019年下半年四级人力资源管理师考试的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

  1、一般来说,应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比( C )。

  (A)着重考察应聘者的能力 (B)控制招聘流程、安排细 (C)对应聘者提问进行解答 (D)对人才做出较准确的判断

  3、( A )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

  (A)员工信息管理 (B)员工缋效管理 (C)员工薪酬管理 (D)员工档案管理

  (B)中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共向完成企业培训工作

  (C)就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系

  (D)由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制

  (B)具有较高潜力的初级管理人员 (C)负责核心流程战多项职能的管理人员

  (A)培训所需资源 (B)会计成本科目 (C)培训作业流程 (D)有形资本消耗

  10、怎么把金山词霸里的单词读音下载出来?77663蝴蝶,绩效管理的( B )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

  环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2019年11月四级人力资源师《基础知识》考前练习(11),不想错过四级人力资源管理师考试成绩查询等信息,环球网校推出“免费预约短信提醒”,使用该服务后,六盒神话78119时间公布后可以及时收到短信通知。更多四级人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!


香港最快开奖结果直播| 开奖直播| 六合现场开奖结果| 佛祖坛心水论坛| 4348正版铁算盘| 管家婆七肖| www.000188.com| 无错平特一肖公式规律| 本港台开奖的| 乖乖图库118| 挂牌平特报| 白小姐一肖中特今晚期|